SINARP · Sistema Nacional de Riesgos Psicosociales · NR-1

SINARP NR-1

Una de las plataformas más completas de Brasil — y posiblemente la más completa — para gestión, trazabilidad y evidencia auditable de riesgos psicosociales en la NR-1.

Creado por Felipe Reitz a partir de una obra técnica considerada referencia nacional en NR-1, SINARP transforma la exigencia normativa en método operativo, gobernanza real y seguridad documental.

Si hubiera una fiscalización mañana, ¿su empresa podría demostrar que identifica, evalúa, trata y acompaña los riesgos psicosociales de forma estructurada?

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Software + LibroEcosistema único basado en una obra técnica de referencia

NR-1 / GRO / PGRGestión psicosocial integrada a la gestión ocupacional

Framework HUMANOSMetodología estructurada aplicada dentro del software

Evidencia auditableInventario, criterio, acción, evidencia y gobernanza

¿Qué es SINARP?

SINARP es una plataforma especializada en riesgos psicosociales relacionados con el trabajo, desarrollada para apoyar la estructuración de estos riesgos dentro de la lógica de la NR-1, GRO y PGR.

En lugar de dejar al profesional frente a campos vacíos, planillas sueltas o documentos genéricos, SINARP conduce el proceso por una ruta estructurada: empresa, unidades, sectores, cargos, grupos expuestos, identificación, clasificación, matriz, plan de acción, evidencias, gobernanza e informe técnico.

El resultado es un sistema de gestión psicosocial mucho más organizado, rastreable y auditable.

¿Por qué es diferente de los softwares comunes de SST?

La mayoría de los softwares de seguridad y salud laboral fueron creados para rutinas amplias: documentos, registros, exámenes, eventos, vencimientos y obligaciones operativas. SINARP nació con otro enfoque: riesgos psicosociales en la NR-1.

Mientras las soluciones genéricas ofrecen campos para completar, SINARP ofrece metodología. Mientras los sistemas comunes registran información, SINARP estructura un razonamiento técnico.

Esta diferencia posiciona a SINARP en otro nivel: no como herramienta de llenado, sino como una plataforma de gestión psicosocial con inteligencia técnica incorporada.

Felipe Reitz · Metodologia

Libro, Framework HUMANOS y biblioteca FRP

SINARP fue desarrollado a partir de una base técnica robusta, vinculada al manual práctico sobre NR-1, riesgos psicosociales y gestión ocupacional.

El sistema operacionaliza una metodología estructurada basada en el Framework HUMANOS y en bibliotecas de Factores de Riesgo Psicosocial — FRP. El usuario no parte de cero: la inteligencia del libro entra en el flujo del software.

Esto crea una barrera técnica rara: software, obra técnica, framework, biblioteca FRP, matriz de riesgo, plan de acción, evidencia auditable e informe estructurado en un mismo ecosistema.

De la identificación al informe técnico

Empresa, unidades, sectores, cargos y grupos expuestos

Identificación de factores de riesgo psicosocial

Clasificación por probabilidad y severidad

Cálculo del Nivel de Riesgo Psicosocial — NRP

Definición de aceptabilidad y prioridad

Creación de plan de acción, responsables y plazos

Vinculación de evidencias documentales

Gobernanza, validación de completitud e informe técnico

¿Qué resuelve SINARP?

El gran desafío de las empresas no es solo identificar riesgos psicosociales. El verdadero desafío es demostrar gestión.

En una fiscalización, auditoría, acción laboral o análisis interno, no basta decir que la empresa se preocupa por la salud mental. Es necesario presentar organización, criterio, evidencia, trazabilidad y plan de acción.

SINARP fue creado para transformar intención en gestión demostrable.

Trazabilidad auditable: el corazón de SINARP

Cada riesgo puede vincularse a información, criterios, responsables, plazos, acciones y evidencias.

Esto crea una ruta organizada que fortalece a la empresa en fiscalizaciones, auditorías, revisiones internas y acompañamiento continuo.

SINARP organiza lo que la fiscalización quiere ver: inventario, criterio, acción, evidencia y gobernanza.

Technical intelligence

Matriz NRP: Probabilidad × Severidad

SINARP organiza el riesgo a partir de la relación entre probabilidad y severidad, transformando factores subjetivos y organizacionales en una lectura más objetiva, comparable, priorizable y defendible.

Probabilidade×Severidade=Nível de Risco Psicossocial

FRP Library

Biblioteca de 20 Factores de Riesgo Psicosocial — FRP

La plataforma trabaja con una biblioteca especializada de factores psicosociales relacionados con organización del trabajo, relaciones profesionales, carga mental, exigencias emocionales, autonomía, reconocimiento, conflictos, acoso, violencia, comunicación, gestión, participación, ritmo, jornada y otros elementos críticos.

Demandas cuantitativas elevadas Demandas emocionales intensas Ritmo de trabajo acelerado Jornada y pausas insuficientes Conflicto de roles Ambigüedad de roles Control insuficiente sobre el trabajo Bajo apoyo del liderazgo Bajo apoyo entre pares Comunicación organizacional insuficiente Reconocimiento insuficiente Inseguridad ante cambios Conflictos interpersonales Acoso moral o violencia psicológica Violencia externa Sobrecarga cognitiva Participación insuficiente Fallas en justicia organizacional Aislamiento en el trabajo Ambiente organizacional inestable

Un software de nivel consultoría

SINARP fue pensado como un software de nivel consultoría. Puede usarse de forma autónoma orientada o mediante implantación asistida.

Para consultores, clínicas ocupacionales y profesionales de SST, la plataforma entrega escala, estándar, autoridad, seguridad técnica y diferenciación frente a consultorías genéricas.

Con SINARP, el consultor deja de entregar solo documentos y pasa a operar una metodología de alto valor agregado.

Gobernanza, protección jurídica y seguridad documental

Los riesgos psicosociales no deben tratarse como documentos estáticos. Requieren acompañamiento, actualización, revisión y acción.

SINARP organiza responsabilidades, plazos, estado, acciones y evidencias, creando un modelo más claro de gobernanza formal.

En fiscalizaciones, auditorías o cuestionamientos laborales, la empresa pasa a tener un proceso estructurado para demostrar gestión.

NR-1 · GRO · PGR

NR-1, GRO/PGR y medidas de prevención del acoso

SINARP integra riesgos psicosociales a la lógica del Gerenciamiento de Riesgos Ocupacionales — GRO y del Programa de Gerenciamiento de Riesgos — PGR.

También fortalece la conexión entre riesgos psicosociales, prevención del acoso y medidas organizacionales relacionadas con la salud mental en el trabajo.

Esta integración diferencia un enfoque documental simple de un enfoque estratégico de gobernanza.

Beyond documents

Nivel estratégico y predictivo

SINARP fue concebido para superar la lógica documental. Existe para estructurar gestión.

Su propuesta evoluciona hacia prevención de agravios, reducción de vulnerabilidad jurídica, organización de datos psicosociales, lectura de tendencias, acompañamiento de acciones, gestión continua y apoyo a decisiones preventivas.

Esta visión coloca a SINARP por encima de las soluciones puramente operativas.

Who it serves

¿Para quién sirve?

Empresas

Estructurar riesgos psicosociales y fortalecer conformidad con la NR-1.

RH

Organizar clima, conflictos, acoso, sobrecarga y acciones preventivas.

SST

Integrar riesgos psicosociales al GRO y PGR.

Consultorías

Entregar un servicio más robusto, estandarizado y valorizado.

Clínicas ocupacionales

Ampliar la entrega hacia gestión psicosocial estructurada.

Abogados laborales

Organizar evidencias en contextos preventivos y estratégicos.

Value

Qué ganan la empresa y el consultor

Empresa preparada

Proceso, metodología, trazabilidad, evidencia, claridad y seguridad para demostrar gestión.

Consultor valorizado

Estandarización metodológica, reducción de tiempo, mejores informes y mayor autoridad técnica.

Gestión defendible

Capacidad de responder qué existe, dónde está, cómo fue evaluado, quién responde y qué evidencias sustentan el proceso.

Libro + Software: referencia técnica aplicada

El libro Gestão de Riscos Psicossociais na NR-1 funciona como la base conceptual y técnica que sostiene SINARP. Es la metodología transformada en sistema.

Ver el libro NR-1

Book Gestão de Riscos Psicossociais na NR-1

En resumen

SINARP une software, metodología, libro técnico, Framework HUMANOS, biblioteca FRP, matriz NRP, inventario, plan de acción, evidencia, gobernanza e informe auditable.

Fue creado para empresas y profesionales que quieren salir de la improvisación y entrar en una gestión psicosocial estructurada, rastreable y defendible.

SINARP: gestión psicosocial auditable para empresas que quieren estar preparadas.

NR-1 Podcast

Podcast sobre NR-1

Contenido complementario en vídeo para presentar el contexto, la urgencia y la oportunidad de la NR-1 y de la gestión de riesgos psicosociales.

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Software access

Acceso al sistema

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Uso profesional y responsable

SINARP es una plataforma de apoyo a la gestión, organización y documentación de riesgos psicosociales relacionados con el trabajo.

El sistema no sustituye obligaciones legales de la empresa, profesionales regulados, juicio técnico ni interpretación calificada.

La calidad de los informes depende de la calidad de los datos, de la contextualización de los riesgos y del acompañamiento de las acciones.